服裝行業正居于服裝制板舊體系，開辦和新體系的時期，服裝制板技能正處于一個重要的發展上升時期，服裝技能體系工作服的開辦和還需要時間。
　　企業和廠家的思想日益鼎新，不斷遺棄久的觀念，慢慢的嘗試形式變更如今這種不良的現狀，企業和工廠想從穿著定制的工作服起始變動，不盲目地追潮流、趕時髦，而是開始講究品位，依據自個兒加入活動的具體場合、時間以及身份、氣質、個人喜好等因素挑選適應自個兒的商品，由此推動了個人定制商品的萌生。
　　工作服制服是穿在人身上的，不單能反映員工的精神風貌，也能體現出企業的文化內涵。譬如深色調和款型保守的制服體現的是企業的穩健風紀;而顏色亮麗、款型時尚的廠服能表現企業拓寬精神。